Q4BGM

"Die Gesundheitsberater"

Unser Leitmotiv: „Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen. “ („Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity. “)

 

"DER MENSCH AN ERSTER STELLE"

Wir bewegen Menschen

das ist unser Anspruch und zugleich ein Versprechen.
Wir arbeiten für die Menschen in den Unternehmen. Ein jeder soll und kann in seiner beruflichen Arbeitswelt, sein Potenzial bestmöglichst entfalten. Wir sehen uns als Begleiter dieser Potenzialentfaltung. Gesunde Mitarbeiter, gesundes Führen, gesundes Unternehmen.

Team-Meeting
 

DIENSTLEISTUNGEN

Lassen Sie uns gemeinsam Visionen gestalten. Beratungstermin: termin@q-4bgm.com

BEM - ZURÜCK INS TEAM

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Verfahren aus dem HR Management mit dem Ziel, kranke Arbeitnehmer wieder in den Betrieb einzugliedern, ihre Fehlzeiten zu verringern, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und bei langfristigen Erkrankungen den Arbeitsplatz des Mitarbeiters zu erhalten.
Für Arbeitgeber rechnet sich BEM nicht nur, weil es die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten fördert. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es auch ein wichtiges Instrument, um das krankheitsbedingte Ausscheiden von Mitarbeitern zu verhindern. Die Betroffenen selbst soll BEM vor Arbeitslosigkeit oder Frühverrentung schützen.

BGF - MASSNAHMEN NACHHALTIG UMSETZEN

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden von Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu verbessern und langfristig zu erhalten. Dahinter steht die Tatsache, dass die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen in einem großen Maß von qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abhängt. Nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, kann auch einen wesentlichen Beitrag zur Produktivität des Unternehmens leisten. Andererseits wird die Gesundheit der Menschen stark von den Bedingungen und Belastungen ihrer Arbeitswelt geprägt.

GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG

erkennen + vorbeugen + handeln

Was bringt eine 1 Gefährdungsbeurteilung
der psychischer Belastungen?

Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument zur Prävention arbeisbedingter Gesundheitsgefahren. Wie bei den anderen Gefähr-

dungsfaktoren auch soll eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen dazu beitragen:

Mitarbeiter gesund zu erhalten, indem Belastungen frühzeitig erkannt werden. Dem Entstehen von Erkrankungen mit psychischen Ursachen vorzubeugen. Die Zahl der Ausfalltage zu reduzieren.
Gefährdetete Beschäftigte länger aktiv im Berufsleben zu halten.
Die Zahl ungewollter Frühverrentungen zu senken.

BGM - EIN GANZHEITLICHER ANSATZ

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement - auch für Ihr Unternehmen!

Unter Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) verstehen wir die systematische Entwicklung von betrieblichen Strukturen, arbeitsbezogenen Prozessen und organisatorischen Rahmenbedingungen mit dem Ziel, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter zu verbessern, zu erhalten und zu fördern.


Betriebliches Gesundheitsmanagement unterteilt sich in drei Strategien: präventive Strategien (Betrieblicher Gesundheitsschutz = BGS und Betriebliche Gesundheitsförderung = BGF), korrektive Strategien (Betriebliches Eingliederungsmanagement = BEM und Fehlzeitenmanagement = FZM), Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien. Zur Umsetzung dieser Strategien benötigen Unternehmen Unterstützung, beispielsweise von Beratern, Trainern, Coaches, Betriebsärzten und Physiotherapeuten.

In den Schlagzeilen

Q4BGM NEWS

HOMEOFFICE 2.0 - ARBEITSSCHUTZASPEKTE

3 wichtige Aspekte!

I) Die Führungskraft kommt Ihrer Fürsorgepflicht nach !?

II) Pflegt der Mitarbeiter die Aufzeichnungspflichten? Zeiten für neue Apps!

III) Schleichen sich Zeitdiebe durch falsche Routinen ein? Zeit für kurze Meetings hat hohen Stellenwert!

Vereinbaren Sie einen Termin:

termin@q-4bgm.com

 
 
 

BEISPIELE FÜR MASSNAHMEN

Auf Wunsch führen wir alle Maßnahmen in enger Kooperation mit den Krankenkassen und weiteren Leistungsträgern durch. Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Beratungstermin: termin@q-4bgm.com

Backscan - gesunder Rücken

Das Gerät erstellt ein dreidimensionales Abbild der Wirbelsäule. Mithilfe dieses Models können mögliche Problemstellen erklärt werde. Dadurch können wir den TN Übungen bereitstellen wo durch Kräftigung und Dehnung diese Blockaden gezielt be- hoben werden. Die Ergebnisse werden ergänzt durch Beratung und Handlungsempfehlungen zur Verbesserung oder zum Erhalt der Haltungskompetenz.

Q4BGM KATALOG

FLYER GEFÄHRDUNGSANALYSE

UNSERE KATALOGE ALS DOWNLOAD

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Poster an der Wall
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TÜV SÜD - Zertifiziert

Wir sind vom TÜV SÜD zertifizierte Gesundheitsmanager für betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement.
Sie wollen Ihren Betrieb im Bereich BGM zertifizieren lassen? Gerne begleiten wir Sie mit den Prüfern des TÜV SÜD.

 
 

IMPRESSUM

Angaben gemäß § 5 TMG

Q4BGM Verwaltung

Arndt
Nürnberger Straße 56a
90559 Oberferrieden

Kontakt

Telefon: 09183 9562706
E-Mail: info@q-4bgm.com

Umsatzsteuer-ID

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
beantragt

Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

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